记者在会议上获悉，2010年苏果继续保持快速、健康的发展势头，实现销售规模突破360亿元，同比增长16%。全年新开直营店铺124家，为历年来最多的一年，首次进军湖北市场并取得初步成功。良好的业绩支持着苏果今年更大规模的发展计划2011年新开200家直营店铺，巩固南京市场、加快外埠扩张、进军江西市场。

　　马嘉樑昨天透露，为满足新店扩张和企业规模化发展需求，今年计划直接向社会新招用工一万人，这已是苏果第三年实施每年新招万人的人才储备计划，同时还带动联营、促销、保洁等岗位的就业人员达万余人。

　　据介绍，新招的一万人主要包括大量理货员、收银员、核算员、防损员、鲜肉分割工、面包师、仓储作业员等一线工作岗位，还将招收财务人员、企划等专业技术人员。此外，为推进人才体系建设，优化人才队伍结构，特别是干部队伍的人才结构，扩大人才储备满足企业规模化发展的需求，将在去年招收500名大专本科生的基础上，今年再招千余名应届毕业生。

　　在管理人才储备方面，今年计划招收500名要求具备零售行业工作经验，认同苏果文化的专业人才，所提供的岗位包括：总部开发项目经理、工程建设项目经理、商品高级买手、营运专业指导师、生鲜专业技术开发大师傅、财务专业负责人、内审高级经理人、设备采购师等总部专业人才，同时在一线区域和门店还将招聘区域总经理、大型购物广场店总及中层负责人等职位。

昨天的大会上，苏果对2010年度业绩突出的门店、团队和个人进行了嘉奖。马嘉樑在表彰仪式上再次宣布，苏果将在近期继续提高干部员工的薪资水平，坚持推进“让员工过上好日子”的战略目标，向苏果员工兑现“每年收入以10%幅度增长”的承诺。