只争朝夕 创新实干

—— 恒顺管理系统化再造工程暨恒顺商学院全面启动

2016年是“十三五”规划开局之年，是我国推进结构性改革的攻坚之年，更是恒顺以创新思路推动企业在重要拐点时期转型升级的跨越之年。为保证恒顺战略目标的全面达成，2月18日上午，恒顺与南京东方智业管理顾问有限公司展开合作，全面启动管理系统化再造工程，成立恒顺商学院。

管理再造将分三个阶段进行：第一阶段，以战略澄清和计划制定为切入点，全面理清、理顺内部管理关系；第二阶段，明确公司管理模式，形成“系统化再造”方案，建立目标与计划流程，全面改善经营管理质量；第三阶段，建立健全绩效管理体系，指导各管理体系的运行，全面提升企业综合竞争能力。 

董事长张玉宏、东方智业总裁兼首席顾问成志明共同为恒顺商学院揭牌。集团总经理聂旭东向参会人员介绍了恒顺商学院的使命、愿景和意义。聂总表示：成立商学院是恒顺发展历史上具有划时代意义的大事，公司将通过系统化、规模化、定制化、梯队化、高效创新性的人才培养方式，打造人才竞争优势，为企业实现“领跑全球醋业”的远景目标提供可靠的人才保障。

 集团董事长张玉宏在会上作动员讲话，他指出：管理再造是“百年恒顺”转型升级的必由之路，集团上下要统一思想、提高认识、凝心聚力，以恒顺管理再造为突破口、以恒顺人才培养为着力点，抓好落实，加快推动企业创新发展、务实发展，为新一轮思想解放和“十三五”期间的跨越发展奠定坚实的基础。

最后，全体参会人员一起聆听了成教授对“企业成长与企业再造”的精彩解析。